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三十六、特种工程专业承包资质标准 48.1资质标准 48.1.1企业资产 净资产240万元以上。 48.1.2企业主要人员 （1）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格；相应的专业技术人员齐全。 （2）持有岗位的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、员、材料员、资料员等人员齐全。 （3）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于5人。 （4）技术负责人主持完成过相应专业工程业绩2项。 48.2承包工程范围 可承担相应特种专业工程的施工。 注：特种工程是指未单独设立的特殊专业工程，如：建筑物纠偏和平移、结构补强、特殊设备起重吊装、特种防雷等工程。gzmjqyglzyxgs 广州明建企业管理咨询有限公司官方网站：jzzzisorz.com

更多相关资质了解：请咨询广州明建企业管理咨询有限公司（搜索www.jzzzisorz.com） gzmjqyglzxyxgs 企业资质如何？ 企业资质的含金量越来越高，并将成为主管部门管理建筑市场的 规范。随着市场秩序的整改，资质挂靠、劳务公司、包工头等字眼将退出建筑舞台，建筑企业想承包工程项目，必须拥有自己的企业资质。 一方面是必须企业资质，一方面是严厉打击人员挂证，建筑企业该如何吞下既得的蛋糕呢？ 也许只能找全职人员了。 如何找到这样对口的人员，该去哪找这些人员，这无论对建筑企业还是公司来说都是一个挑战。一般来说，正规的公司背后都有一个庞大的简历库，建筑企业找其的时候，它就能通过筛选简历库为建筑企业找到匹配的人才。 不过那样的话，建筑企业就必须按全职待遇，给挂靠过来的人才缴纳五险一金和社保，资金负担是少不了的。 总而言之，企业资质不能不办，人员挂证不能碰触，建筑企业想办下来企业资质就要做好两样准备，一是找到丰富的简历库，二是留好充足的资金。 更多相关资质了解：请咨询广州明建企业管理咨询有限公司（搜索www.jzzzisorz.com） gzmjqyglzxyxgs

十、建筑装修装饰工程专业承包资质标准 23.1一级资质标准 23.1.1企业资产 净资产1500万元以上。 23.1.2企业主要人员 （1）建筑工程专业一级注册建造师不少于5人。 （2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师（或一级注册建筑师或一级注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于10人。 （3）持有岗位的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。 （4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于30人。 23.1.3企业工程业绩 近5年承担过单项合同额1500万元以上的装修装饰工程2项，工程质量合格。 各类资质 可咨询广州明建企业管理咨询有限公司（官方网址：jzzzisorz.com） gzmjqyglzxyxgs 各类资质 可咨询广州明建企业管理咨询有限公司（官方网址：jzzzisorz.com） gzmjqyglzxyxgs 各类资质 可咨询广州明建企业管理咨询有限公司（官方网址：jzzzisorz.com） gzmjqyglzxyxgs